Remuneración mensualS/ 3,062.67
Vacantes1
TipoESTADO
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PLAZO DE POSTULACIÓN
28/10/2026
Faltan 6 días
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Sobre el aviso
REQUERIMIENTO: EXPERIENCIA: • EXPERIENCIA GENERAL: MÍNIMO TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMO DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO EN ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS / PERSONAL O DESEMPEÑANDO FUNCIONES AFINES AL PUESTO. FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA O DERECHO; COLEGIADO Y CON CONSTANCIA DE HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE. ESPECIALIZACIÓN: • CURSOS O DIPLOMADOS EN DERECHO LABORAL Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MÍNIMO 90 HORAS LECTIVAS). • CAPACITACIONES EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444), RÉGIMEN CAS (D. LEG. 1057) O SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RR.HH. (SERVIR). • CAPACITACIÓN CERTIFICADA EN APLICATIVOS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN PÚBLICA DE PERSONAL: SISTEMA NEXUS Y/O AIRHSP. CONOCIMIENTO: • SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONFORME A SERVIR. • TUO DE LA LEY N° 27444 (LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL). • LEY N° 29944 (LEY DE REFORMA MAGISTERIAL) Y SU REGLAMENTO D.S. N° 004-2013-ED. • D. LEG. N° 276 Y SU REGLAMENTO D.S. N° 005-90-PCM. • RÉGIMEN CAS (D. LEG. N° 1057) Y NORMATIVA PRESUPUESTARIA APLICABLE A RECURSOS HUMANOS. • LEY N° 27815 (CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA). COMPETENCIAS: COMPROMISO ÉTICO, PROACTIVIDAD, CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN, ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN JURÍDICA, LIDERAZGO DE EQUIPOS, TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN, ATENCIÓN Y CORTESÍA. DETALLE: WWW.UGELCP.GOB.PE CANTIDAD DE VACANTES: 1 NÚMERO DE CONVOCATORIA: D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-36 REMUNERACIÓN: S/. 3,062.67 FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 15/10/2026 FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 28/10/2026
Experiencia
• EXPERIENCIA GENERAL: MÍNIMO TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMO DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO EN ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS / PERSONAL O DESEMPEÑANDO FUNCIONES AFINES AL PUESTO.
Formación académica
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA O DERECHO; COLEGIADO Y CON CONSTANCIA DE HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE.
Especialización
• CURSOS O DIPLOMADOS EN DERECHO LABORAL Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MÍNIMO 90 HORAS LECTIVAS). • CAPACITACIONES EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444), RÉGIMEN CAS (D. LEG. 1057) O SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RR.HH. (SERVIR). • CAPACITACIÓN CERTIFICADA EN APLICATIVOS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN PÚBLICA DE PERSONAL: SISTEMA NEXUS Y/O AIRHSP.
Conocimientos
• SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONFORME A SERVIR. • TUO DE LA LEY N° 27444 (LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL). • LEY N° 29944 (LEY DE REFORMA MAGISTERIAL) Y SU REGLAMENTO D.S. N° 004-2013-ED. • D. LEG. N° 276 Y SU REGLAMENTO D.S. N° 005-90-PCM. • RÉGIMEN CAS (D. LEG. N° 1057) Y NORMATIVA PRESUPUESTARIA APLICABLE A RECURSOS HUMANOS. • LEY N° 27815 (CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA).
Competencias
COMPROMISO ÉTICO, PROACTIVIDAD, CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN, ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN JURÍDICA, LIDERAZGO DE EQUIPOS, TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN, ATENCIÓN Y CORTESÍA.
Información importante sobre las bases
Para el puesto ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS de UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO, publicado el 15/10/2026, revisa el aviso y las bases originales antes de postular. Las condiciones, documentos exigidos, cronograma y forma de postulación son establecidos por la entidad o empresa.
No contamos con un enlace directo a las bases de esta publicación. Solicita a la entidad o empresa la información oficial antes de enviar documentos personales.
Preguntas frecuentes
Respuestas basadas únicamente en los datos registrados para esta oferta.
¿Cuánto paga la convocatoria de ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS en UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO?
La remuneración indicada para ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS en UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO es de S/ 3,062.67. Consulta las bases oficiales para verificar las condiciones y la periodicidad del pago.
¿Hasta cuándo puedo postular a ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS?
La fecha de cierre publicada para ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS es el 28/10/2026. Confirma el horario y las etapas del cronograma en la convocatoria oficial de UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO.
¿Qué requisitos piden para ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS en UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO?
Los requisitos publicados incluyen: TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA O DERECHO; COLEGIADO Y CON CONSTANCIA DE HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE. • EXPERIENCIA GENERAL: MÍNIMO TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMO DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO EN ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS / PERSONAL O DESEMPEÑANDO FUNCIONES AFINES AL PUESTO. • CURSOS O DIPLOMADOS EN DERECHO LABORAL Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MÍNIMO 90 HORAS LECTIVAS). • CAPACITACIONES EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N° 27444), RÉGIMEN CAS (D. LEG. 1057) O SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RR.HH. (SERVIR). • CAPACITACIÓN CERTIFICADA EN APLICATIVOS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN PÚBLICA DE PERSONAL: SISTEMA NEXUS Y/O AIRHSP. • SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONFORME A SERVIR. • TUO DE LA LEY N° 27444 (LEY DEL PROCE… Revisa la información completa de esta ficha y, especialmente, las bases oficiales.
¿Dónde queda el puesto de ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS?
La ubicación consignada en esta oferta es Manantay, Ucayali. La convocatoria indica 1 vacante. Confirma la sede exacta con UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO.
