COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN
ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI⌖ Lima · Lima
Sobre el aviso
Experiencia
Formación académica
Especialización
Conocimientos
Competencias
Información importante sobre las bases
Para el puesto COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN de ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI, publicado el 15/10/2026, revisa el aviso y las bases originales antes de postular. Las condiciones, documentos exigidos, cronograma y forma de postulación son establecidos por la entidad o empresa.
Desde este portal no se ha verificado la disponibilidad de un documento de bases descargable para esta oferta. Puedes consultar la información oficial mediante el siguiente enlace.
Consultar fuente original ↗Preguntas frecuentes
Respuestas basadas únicamente en los datos registrados para esta oferta.
¿Cuánto paga la convocatoria de COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN en ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI?
La remuneración indicada para COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN en ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI es de S/ 7,000.00. Consulta las bases oficiales para verificar las condiciones y la periodicidad del pago.
¿Hasta cuándo puedo postular a COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN?
La fecha de cierre publicada para COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN es el 28/10/2026. Confirma el horario y las etapas del cronograma en la convocatoria oficial de ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI.
¿Qué requisitos piden para COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN en ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI?
Los requisitos publicados incluyen: TÍTULO UNIVERSITARIO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, INGENIERÍA ECONÓMICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA ADMINISTRATIVA O AFINES POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL EXPERIENCIA GENERAL: MÍNIMO CINCO (5) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMO DOS (2) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA EN LA GESTIÓN DE COMPENSACIONES O REMUNERACIONES EN EL SECTOR PÚBLICO. DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN O REMUNERACIONES O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O AFINES - DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN T-REGISTRO Y/O PLAME Y/O SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA –SIAF Y/O PLANILLAS Y/O AFINES. PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL (PAP) - CUADRO ANALÍTICO DE PERSONAL (CAP) - CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD (CPE) - SISTEMAS INFORMÁTICOS DEL SECTOR PÚBLICO, RELACIONADOS A… Revisa la información completa de esta ficha y, especialmente, las bases oficiales.
¿Dónde queda el puesto de COORDINADOR/A EN GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN?
La ubicación consignada en esta oferta es Lima. La convocatoria indica 1 vacante. Confirma la sede exacta con ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI.
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