Remuneración mensualS/ 5,000.00
Vacantes1
TipoESTADO
PLAZO DE POSTULACIÓN
23/10/2026
Faltan 2 días
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Sobre el aviso
REQUERIMIENTO: EXPERIENCIA: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL, YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA A. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: B. EN BASE A LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO (PARTE A). SEÑALE EL TIEMPO REQUERIDO EN EL SECTOR PÚBLICO: DOS AÑOS FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL O PSICOLOGÍA. EGRESADO (A) DE MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O GESTIÓN PÚBLICA. ESPECIALIZACIÓN: • PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR. • METODOLOGÍA PARA ELABORAR DISEÑO Y PERFILES DE PUESTOS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS. • CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE RENDIMIENTO. • CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA. CONOCIMIENTO: • SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • MARCO LEGAL DE SERVIR. • MARCO LEGAL LABORAL. • DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057-CAS. • DECRETO LEGISLATIVO N° 1401. • LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. LEY 27444. • GESTIÓN DE RENDIMIENTO-GDR. • OFIMÁTICA A NIVEL INTERMEDIO. COMPETENCIAS: COMPROMISO ORGANIZACIONAL CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN. PRO ACTIVIDAD. CAPACIDAD DE ANÁLISIS. CAPACIDAD COMUNICATIVA RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL. SENTIDO DE URGENCIA. DETALLE: http://38.187.4.52/convocatorias/ CANTIDAD DE VACANTES: 1 NÚMERO DE CONVOCATORIA: D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-079 REMUNERACIÓN: S/. 5,000.00 FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 12/10/2026 FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 23/10/2026
Experiencia
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL, YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA A. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: B. EN BASE A LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO (PARTE A). SEÑALE EL TIEMPO REQUERIDO EN EL SECTOR PÚBLICO: DOS AÑOS
Formación académica
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL O PSICOLOGÍA. EGRESADO (A) DE MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O GESTIÓN PÚBLICA.
Especialización
• PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR. • METODOLOGÍA PARA ELABORAR DISEÑO Y PERFILES DE PUESTOS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS. • CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE RENDIMIENTO. • CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA.
Conocimientos
• SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • MARCO LEGAL DE SERVIR. • MARCO LEGAL LABORAL. • DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057-CAS. • DECRETO LEGISLATIVO N° 1401. • LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. LEY 27444. • GESTIÓN DE RENDIMIENTO-GDR. • OFIMÁTICA A NIVEL INTERMEDIO.
Competencias
COMPROMISO ORGANIZACIONAL CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN. PRO ACTIVIDAD. CAPACIDAD DE ANÁLISIS. CAPACIDAD COMUNICATIVA RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL. SENTIDO DE URGENCIA.
Información importante sobre las bases
Para el puesto COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN de UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 04, publicado el 12/10/2026, revisa el aviso y las bases originales antes de postular. Las condiciones, documentos exigidos, cronograma y forma de postulación son establecidos por la entidad o empresa.
Desde este portal no se ha verificado la disponibilidad de un documento de bases descargable para esta oferta. Puedes consultar la información oficial mediante el siguiente enlace.
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Preguntas frecuentes
Respuestas basadas únicamente en los datos registrados para esta oferta.
¿Cuánto paga la convocatoria de COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN en UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 04?
La remuneración indicada para COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN en UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 04 es de S/ 5,000.00. Consulta las bases oficiales para verificar las condiciones y la periodicidad del pago.
¿Hasta cuándo puedo postular a COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN?
La fecha de cierre publicada para COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN es el 23/10/2026. Confirma el horario y las etapas del cronograma en la convocatoria oficial de UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 04.
¿Qué requisitos piden para COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN en UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 04?
Los requisitos publicados incluyen: TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL O PSICOLOGÍA. EGRESADO (A) DE MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O GESTIÓN PÚBLICA. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL, YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA A. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: B. EN BASE A LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO (PARTE A). SEÑALE EL TIEMPO REQUERIDO EN EL SECTOR PÚBLICO: DOS AÑOS • PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR. • METODOLOGÍA PARA ELABORAR DISEÑO Y PERFILES DE PUESTOS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS. • CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE RENDIMIENTO. • CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA. • S… Revisa la información completa de esta ficha y, especialmente, las bases oficiales.
¿Dónde queda el puesto de COORDINADOR/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN?
La ubicación consignada en esta oferta es Lima. La convocatoria indica 1 vacante. Confirma la sede exacta con UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 04.
